漳州市人民政府关于颁布《漳州籍运动员获得奥运会、亚运会、世锦赛、全运会奖牌奖励办法》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-05-20 09:59:53 浏览:8558
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漳州市人民政府关于颁布《漳州籍运动员获得奥运会、亚运会、世锦赛、全运会奖牌奖励办法》的通知
福建省漳州市人民政府
漳州市人民政府关于颁布《漳州籍运动员获得奥运会、亚运会、世锦赛、全运会奖牌奖励办法》的通知
漳政[2001]综200号
各县（市、我）人民政府、市政府部门：
为进一步调动运动员和教练员的积极性，鼓励漳州籍运动员在世界和全国重大比赛中创造好成绩，为国争光，为漳州市人民争誉，特制定如下奖励办法：
1.在奥运会比赛中，凡获得个人项目金、银、铜牌的漳籍运动员，分别给予6万元、4万元、2万元的奖励，二人以上（含二人）的集体团体项目按对应资金的60％给予奖励。
2.在亚运会比赛中，凡获得个人项目金、银、铜牌的漳籍运动员，分别给予4万元、2万元、1万元的奖励，二人以上（含二人）的集体团体项目按对应资金的60％给予奖励。
3.在世界的锦标赛、世界杯赛中（属奥运会设置项目），漳籍运动员获得个人项目金、银、铜牌者分别给予4万元、2万元、1万元的奖励，二人以上（含二人）的食欲团体项目按对应资金的60％给予奖励。
4.在全运会比赛中，凡获得个人项目金、银、铜牌的漳籍运动员，分别给予2万元、1万元、0.5万元的奖励，二人以上（含二人）的集体团体项目按对应资金的60％给予奖励。
5.对上述获奖的带训教练员，按获奖运动员资金的40％给予奖励；输送单位按带训教练员资金的50％给予奖励（输送单位的奖励具体分配办法由市体育局制定）。
6.本奖励办法同时适用于漳籍残疾人运动员。
7.凡达到以上规定的奖励项目和人员，由运动员本人申请，并提供相关证明，市体育局负责审核，向市政府申报，经费由市财政支出。
8.本奖励办法自文件下发之日起执行，实篱期限截止2005年12月31日。
漳州市人民政府
二００一年十一月二十四日
国家外汇管理局关于下发境内银行卡在境外使用的禁止类和限制类商户类别码的通知
国家外汇管理局
国家外汇管理局关于下发境内银行卡在境外使用的禁止类和限制类商户类别码的通知
（2004年3月30日 国家外汇管理局发布）
汇函[2004]19号
国家外汇管理局各省、自治区、直辖市分局、外汇管理部，深圳、大连、青岛、厦门、宁波市分局；中国银联股份有限公司；各中资外汇指定银行：
根据国家外汇管理局关于银行外币卡使用的管理规定和《中国人民银行关于内地银行与香港银行办理个人人民币业务有关问题的通知》（银发［2004］36号）等规定，为规范境内银行发行的外币卡和人民币卡在境外的使用，防止不合规交易的发生，经商各有关部门，现对境内银行卡在境外使用的商户类别码（MCC，见附件）进行限定。请各单位按照下列要求在系统内做好设置：
一、境内银行发行的外币卡在境外使用，由境内外币卡发卡银行在其系统内进行设置；境内银行发行的人民币卡在香港使用，由中国银联股份有限公司（以下简称中国银联）统一在系统内进行设置。
二、所附商户类别码分为完全禁止类和金额限制类。其中完全禁止类16个，持卡人不得在此类代码项下进行交易；金额限制类66个，除6010、6011两个代码有特别限制外，其余64个代码项下持卡人单笔交易金额不得超过等值5000美元。
三、境内外币卡发卡行应将商户类别码6010（银行柜台提现）和6011（自动提款机提现）合并设置境外提取现钞（以下简称提现）限额。具体限额规定是：一日内累计提现不得超过等值1000美元，一个月内累计提现不得超过等值5000美元，六个月内累计提现不得超过等值10000美元，一年内累计提现不得超过等值20000美元。
中国银联应在系统中对持人民币卡在香港提现进行限制：持人民币卡不得通过银行柜台提现，可以通过自动提款机提现，每卡每日提现金额不得超过等值5000元人民币。
四、境内外币卡发卡银行若通过国际卡组织进行代授权交易的，应遵照本通知的规定。
五、本通知自2004年4月30日起执行，境内外币卡发卡银行和中国银联应做好系统设置。国家外汇管理局将于5月起对境内外币卡发卡银行和中国银联的系统设置情况进行检查。
请你分局接到本通知后即向辖内支局、金融机构转发。执行中如遇问题请与国家外汇管理局国际收支司联系。我们将根据实际情况及时进行调整，以便更好地促进境内银行卡在境外的规范使用。
联系人：乔林智 010-68402313
附件：禁止和限制境内银行卡在境外使用的商户类别码
人事部关于继续做好机关事业单位社会保险工作的函
人事部
人事部关于继续做好机关事业单位社会保险工作的函
人事部
广西壮族自治区人事厅：
你厅桂人函〔1995〕4号文收悉。经研究，现答复如下：
一、推进机关、事业单位社会保险制度改革，是加强社会保障体系建设和深化人事制度改革的需要，对促进经济发展、稳定社会有着重要作用。根据国务院明确的分工和李鹏总理的指示，研究制订机关、事业单位工作人员养老、工伤、失业保险的改革方案和政策法规并组织实施，是人
事部门的职能。各地人事部门要按照这一分工规定，继续认真负责地推进这项改革。
二、要进一步贯彻去年镇江会议和全国人事厅局长会议精神，本着先易后难，突出重点，分步实施的原则，当前首先要认真抓好机关、事业单位合同制工人和自收自支事业单位工作人员的养老和失业保险工作，尚未交接的要尽快交接，已经开展工作的要认真总结经验，不断深化，并加
强对保险基金的管理和监督，保证基金完整、安全、有效的运行。对国家公务员和全额拨款事业单位工作人员的社会保险问题，根据国务院领导同志关于“先试点、再立法、后推广”的指示精神，人事部门要继续搞好调研，提出符合改革方向和当地实际的改革办法，经省、自治区、直辖市
人民政府决定后，积极进行改革的试点。
三、根据国务院最近一个时期关于社会保险改革的要求，我们正在会同有关部门进一步调查研究，修订机关、事业单位工作人员养老保险总体改革方案。在研究改革方案和试点工作中，要认真贯彻国务院的指示精神，坚持保障水平与我国社会生产力水平及各方面的承受能力相适应的原
则；国家、单位和个人共同负担，公平与效率相结合的原则；政策统一，管理法制化的原则；行政管理与保险基金管理分开、执行机构与监督机构分设的原则。特别是对基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合问题，各地人事部门要结合当地实际和试点情况，认真研究提出意见，不断
完善改革方案。
四、建立健全机关、事业单位社会保险制度，是一项关系长远的制度建设。各级人事部门要主动争取领导支持，积极与有关部门协商，将这项改革纳入当地政治、经济和社会发展的全局规划，统筹考虑，合理安排，使机关、事业单位社会保险制度改革健康顺利地发展。
1995年3月27日
